Berufe und mehr...
Vielen Mädchen mit Migrationshintergrund fällt der Übergang von der Schule ins Berufsleben nicht besonders leicht. Auf der einen Seite stellt eine qualifizierte Berufsausbildung die Basis für ihre berufliche Zukunft und damit für ihre erfolgreiche gesellschaftliche Integration dar. Auf einer anderen Seite stehen weiterhin teils schulische Mängel, Bildungslücken der Eltern hinsichtlich des dualen Ausbildungssystems oder das Einstellungsverhalten der Betriebe im Wege.
Den eigenen Ausbildungsberuf und die Ausbildungsstelle zu finden verlangt eine enorme Vorbereitung und Kenntnis der Auswahl an Berufen, der Kontaktadressen und der regionalen Anlaufstellen. Mädchen mit Migrationshintergrund müssen besonders darin unterstützt werden, ihre interkulturellen Potenziale und ihre Mehrsprachigkeit in Bewerbungen und in ihrer Berufsorientierung einzubringen und ihre Interkukturelle Kompetenz damit als Potenzial zu nutzen.
Berufswahl
Häufig orientieren sich junge Menschen an Traumberufen, die ihren eigenen Fähigkeiten und der Arbeitswirklichkeit wenig entsprechen. Daher ist es wichtig, dass sich frühzeitig mit ihren Interessen, Stärken und möglichen Ausbildungsberufen beschäftigen. Betriebspraktika, -besichtigungen und Gespräche mit Freunden und Fachkräften stellen einen wichtigen Schritt in Richtung Arbeitswelt dar.
Berufswahlverhalten von Jugendlichen mit Migrationshintergrund:
Interkulturelle Kompetenz
In zahlreichen Berufs- und Arbeitsfeldern ist die Interkulturelle Kompetenz eine notwendige Fähigkeit, um sich auf den Umgang mit der kulturellen Vielfalt im Team oder mit den Kunden einzustellen.
Weiterhin ist der Bedarf groß, dass Unternehmen, Betriebe und Jugendliche selbst Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation erkennen.
Mädchen mit Migrationshintergrund müssen besonders darin unterstützt werden, ihre interkulturellen
Potenziale und ihre Mehrsprachigkeit in ihre Berufsorientierung einzubringen. Interkulturelle
Kompetenz ist ein Potenzial, das sie nutzen können, um ihre Chancen auf dem Ausbildungsmarkt zu verbessern.
Ihre Interkulturelle Kompetenz beinhaltet die Fähigkeit, dass sie
- eine oder mehrere andere Sprachen sprechen,
und - sich auch in der Kultur der jeweiligen Sprache auskennen und sich hier bewegen,
und - vermittelnd zwischen den Kulturen agieren.
Projektbeteiligte
